<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Arial Narrow'; COLOR: #000028; FONT-SIZE: 10pt">
<DIV align=center>
<TABLE style="COLOR: #000000" id=table1 border=0 cellSpacing=0 cellPadding=4
bgColor=#e0ebeb>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center><B><FONT color=#000000 size=4 face=Calibri>ИНОСТРАННЫЕ
РАБОТНИКИ: КАДРОВЫЕ, НАЛОГОВЫЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ</FONT><FONT
face=Arial><BR><FONT color=#000000>с учетом изменения в миграционном
законодательстве с 1 августа 2011 года</FONT><BR><BR></FONT><FONT
color=#002851 size=4 face=Arial>14 октября в
Санкт-Петербурге<BR></FONT><FONT size=4 face=Arial><BR></FONT><FONT
color=#000000 face=Arial>Ответим на Ваши вопросы по условиям обучения: +7
(812) 448 - 64 - 33</FONT></B></P></TD></TR>
<TR>
<TD><B><FONT color=#002851 face=Tahoma>Программа:</FONT></B><FONT size=2
face=Tahoma><BR><FONT color=#000000><B>1.</B> Текущее состояние
миграционного законодательства.<BR><B>2.</B> Изменения в порядке и
правилах проведения проверок органами иммиграционного
контроля.<BR><B>3.</B> Процедура квотирования иностранной рабочей силы.
Мифы и реальность.<BR><B>4. </B>Визовый и безвизовый въезд в РФ. Рабочая
виза: особенности оформления и применения.<BR><B>
Особенности выдачи виз ВКС и членам их семей, новое в 2011
г.</B><BR><B>5.</B> Ограничения при привлечении иностранных работников к
труд. деятельности: допуск к работе,<BR>
командировки<BR><B>6.</B> Особенности привлечения к трудовой деятельности
некоторых категорий иностранных граждан:<BR> граждане
Республики Беларусь, граждане Республики Казахстан, граждане
Французской<BR> республики, иностранные
высококвалифицированные специалисты<BR><B>7.</B> Особенности оформления
трудовых отношений с иностранными гражданами:
заключение<BR> трудового договора, оформление трудовой
книжки, требования к документам, предъявляемым<BR> при
приеме на работу, вопросы страхования иностранных работников<BR><B>8.
</B>Договорные отношения с иностранными гражданами – трудовые и
гражданско-правовые<BR> отношения с иностранными
работниками. Особенности заключения договоров,
особые<BR> условия.<BR><B>9.</B> Налоговый учет
иностранных работников. Особенности уплаты НДФЛ за
иностранных<BR> работников. Понятие налогового резидента
и нерезидента.</FONT><FONT color=#000000><B> Постановка на учет в
ИФНС<BR> иностранного работника: требования налоговых
органов и нормативные документы.</B><BR><B>10. Новые правила осуществления
миграционного учета: </B>особенности миграционного
учета<BR> граждан Республики Беларусь, Украины,
особенности миграционного учета<BR>
высококвалифицированных иностранных специалистов.<BR><B>11.</B> Правовой
статус различных категорий иностранных работников на территории
Российской<BR> Федерации.<BR><B>12.</B> Порядок и
правила уведомления органов исполнительной власти о привлечении к
трудовой<BR> деятельности иностранных работников (ФМС,
налоговые органы, инспекция труда, служба<BR> занятости,
ФСБ и т.д.).<BR></FONT><B><FONT color=#000000>13. Административная
ответственность. Снижение рисков.<BR>14. Предполагаемые изменения в
миграционном законодательстве. Проект закона<BR>
Минздравсоцразвития РФ.</FONT></B></FONT></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center><FONT color=#002851 face=Arial><B>Стоимость участия: 8850
рублей.</B></FONT></P>
<P align=left><FONT size=2 face=Tahoma><FONT color=#000000><B>Место
проведения:</B> г. Санкт–Петербург, БЦ "Овентал Хистори", ул.
Социалистическая, д. 14.<BR><B>В стоимость входит</B> методический
материал, обеды, кофе-паузы,
сертификат.</FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>