<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.7600.16490"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area">
<DIV><FONT color=#161500 size=2>
<P><B><FONT face=Tahoma><FONT color=#003366><FONT size=5>ПРОФЕССИЯ –
РУКОВОДИТЕЛЬ</FONT><BR>Курс для профессиональных управленцев</FONT><BR><BR>19-25
июня; г. Сочи, ГК "Жемчужина"<BR><BR></FONT><FONT face=Tahoma><FONT
color=#003366>Информация по условиям обучения: 8 (495)
734-91-14.<BR></FONT><BR>В программе:</FONT></B><FONT size=2><BR><FONT
face=Tahoma><B>19 июня</B> Заезд участников семинара (после 12.00), регистрация,
рабочая встреча с<BR>организаторами и ведущим.<BR><BR><B>20 июня</B> (с 10.00 до
14.00)</FONT><FONT face=Tahoma><B> "Инструментарий Руководителя: Ставим
задачи,<BR>исполняемые с первого раза и в срок, налаживаем эффективный
контроль"</B><BR>Техника постановки масштабных задач. Как управлять "Ильей
Муромцем".<BR>Как делегировать задачи, чтобы они не вернулись к вам
бумерангом.<BR>Как управлять, если сотрудник - мастер по делегированию вам своих
проблем.<BR>Матрица оценки потенциала подчиненного и коррекция задачи в
соответствии с ней.<BR><BR><B>21 июня</B> (с 10.00 до 14.00)</FONT><FONT
face=Tahoma><B> "Инструментарий Руководителя: Строим
позитивную<BR>дисциплинарную политику"</B><BR>Понятие ответственности и
воспитание ее у сотрудников.<BR>Вытравление "детского сада" и поощрение
ответственного формата работы.<BR>Как проводить планерки и совещания.<BR>Штрафы:
их управленческая значимость, принципы взыскания и психология внедрения.<BR>За
что сотрудник должен пострадать и как не вступить в противоречие с
ТК.<BR><BR><B>22 июня</B> (с 10.00 до 14.00) </FONT><FONT face=Tahoma><B>
"Инструментарий Руководителя: Создаем толковую<BR>зарплату по результатам
труда"</B><BR>Базовые требования к зарплатой схеме. Условия, без которых она не
работает.<BR>Методы оцифровки показателей в премии. Взаимоотношения показателей–
связи, влияния и веса.<BR>За что платить оклад? Насколько большим он должен
быть?<BR>За что платить премию? Как много? Как часто? Всегда ли? Разумно ли
депремировать и, если<BR>"да", то в каких случаях, и как, чтобы это не вышло
боком?<BR><BR><B>23 июня </B>(с 10.00 до 14.00)</FONT><FONT
face=Tahoma><B> "Навыки Руководителя: Система управления и влияния<BR>в
переговорах"</B><BR>Почему переговоры в модели "конструктив" совершаются не
более чем в 30% случаев. Замысел,<BR>логика и "призы" переговоров в
манипулятивной модели.<BR>Позиции Восприятия, Позиция, Интерес и Точка
Невозврата.<BR>Правила перехвата управления в переговорах<BR>Что делает Вашу
речь убедительной – психология восприятия, технология построения
текста,<BR>тонкости и нюансы.<BR>Работа с вопросами и манипуляциями – навык
оборачивать любой вопрос или придирку себе на<BR>пользу.<BR><BR><B>24 июня</B>
(с 10.00 до 14.00)</FONT><FONT face=Tahoma><B> "Навыки Руководителя:
Проведение собеседований, <BR>отбор кандидатов, быстрый вывод новичков на
проектную производительность"</B><BR>Ключевые критерии при наборе
сотрудника.<BR>Важнейшие аспекты проведения собеседования.<BR>Адаптация нового
сотрудника – технологические и психологические приемы.<BR>Система
квалификационных категорий.<BR>Увольнение квалифицированных/ключевых
сотрудников. Особенности беседы об увольнении<BR><BR><B>25 июня</B> Отъезд
участников семинара (до 12.00).<BR><BR></FONT></FONT><FONT color=#003366
face=Tahoma><B>Стоимость участия: 58900 рублей (с НДС).</B></FONT></P>
<P><FONT size=2><FONT face=Tahoma><B>В стоимость включено:</B> участие в
семинаре, раздаточные материалы на электронном и бумажном<BR>носителях, курсовой
сертификат, размещение в 2-местных номерах повышенной комфортности<BR>(по
желанию участников, за дополнительную плату, могут быть забронированы
одноместные<BR>номера, доплата за одноместное размещение 12690 руб.), полный
пансион по системе шведский<BR>стол, пользование собственным пляжем, пользование
бассейном с морской водой.</FONT></FONT></P>
<P><B><FONT face=Tahoma>Место проведения: г. Сочи, ГК
"Жемчужина"</FONT></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>