<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-FAMILY: 'Arial Narrow'; COLOR: #000028; FONT-SIZE: 10pt">
<P><FONT face=Arial><B><FONT size=4><FONT color=#cc0000>ИНОСТРАННЫЕ
РАБОТНИКИ:</FONT><FONT color=#800000> </FONT></FONT><FONT color=#800000><FONT
style="FONT-SIZE: 12pt">кадровые, налоговые и правовые<BR>аспекты с учетом
изменения в миграционном законодательстве<BR>с 15 февраля 2011
года</FONT></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 12pt"><BR><BR><FONT color=#000000>Дата
проведения обучения: </FONT><FONT color=#800000>11 мая; г.
Москва</FONT><BR><BR><FONT color=#000000>Информация по телефону:</FONT><FONT
color=#800000> 8 (495) 921-30-17</FONT><BR><BR></FONT><FONT color=#800000><FONT
style="FONT-SIZE: 12pt">Программа:</FONT></FONT></B></FONT><FONT size=2
face=Arial><BR><FONT color=#000000><B>1. </B>Статус иностранного гражданина в
РФ. "Читаем" миграционную карту, разрешение на<BR>временное проживание, вид на
жительство – на что следует обращать внимание<BR>работодателю. Ограничения,
которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.<BR>Особый статус
граждан республики Беларусь. Особенности статуса граждан других стран
СНГ.<BR></FONT><B><FONT color=#000000>Упрощенный порядок трудоустройства граждан
Франции: новый договор с этой страной<BR>вступил в силу.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>2. </B>Визовый и безвизовый
въезд в РФ. Рабочая виза: особенности оформления и применения.<BR><B>Особенности
выдачи виз ВКС и членам их семей, новое в 2011 г.</B></FONT></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>3. </B>Миграционный учет
иностранцев. </FONT><B><FONT color=#000000>Революционные изменения с 15 февраля
2011 г.: новое<BR>значение понятия "место пребывания". Работодателю не
обязательно быть<BR>принимающей стороной – законодатель, наконец, признал это
прямо. Отмена<BR>уведомительного порядка снятия с миграционного учета. Льготы
для ВКС по<BR>миграционному учету в 2011 г. Отмена платы за постановку на
миграционный учет.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000>4. Разрешения на привлечение
иностранной рабочей силы и на работу: на что обратить<BR>внимание.
</FONT><B><FONT color=#000000>Новый порядок трудоустройства
высококвалифицированных иностранцев и<BR>граждан СНГ. Новые льготы и снижение
требований к сумме зарплаты для ВКС в 2011 г.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000>5. Ограничения на направление
иностранных работников в командировки.</FONT><B><FONT color=#000000> Новое
в<BR>нормативном регулировании.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT color=#000000 size=2 face=Arial>6. Квотирование иностранной рабочей
силы на 2012 г. Куда и зачем нужно обращаться, каковы<BR>последствия неподачи
заявки. Новое в порядке квотирования.</FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000>7. Уведомление контролирующих
органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые<BR>органы, инспекция труда,
служба занятости, ФСБ и т.д.). </FONT><B><FONT color=#000000>Отмена отдельных
уведомлений с<BR>2011 г.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>8. </B>Что и как проверяет
ФМС, милиция, другие компетентные органы.</FONT></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>9. </B>Договорные отношения с
иностранными гражданами – трудовые и гражданско-правовые<BR>отношения с
иностранными работниками. Особенности заключения договоров, особые<BR>условия.
</FONT><B><FONT color=#000000>Проблема заключения срочных договоров с
иностранными гражданами в свете<BR>изменений
законодательства.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>10.</B> Документы,
предъявляемые иностранцами при приеме на работу – перечень
необходимых<BR>документов и требования к ним. Документы об образовании, выданные
за рубежом и в СССР –<BR>нужно ли их легализовать в России и как это сделать.
Нужна ли иностранцу трудовая книжка.<BR>Оформление пенсионных
свидетельств.</FONT></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>11. </B>Уплата за иностранцев
социальных страховых взносов: иллюзии и реальность.</FONT><FONT
color=#000000><B> Особенности<BR>уплаты пенсионных взносов за граждан республики
Беларусь.</B> Социальное страхование<BR>иностранцев. Сложности при оплате
больничных, декрета и детских пособий. ОМС: можно ли<BR>оформить полис на
иностранного работника.</FONT></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>12.</B> Особенности уплаты
НДФЛ за иностранного работника. Особенности уплаты НДФЛ с доходов<BR>граждан
Беларуси. Понятие налогового резидента и нерезидента. </FONT><B><FONT
color=#000000>Новое в уплате НДФЛ<BR>иностранцами в 2011 г. Постановка на учет в
ИФНС иностранного работника: новые<BR>требования налоговых органов и нормативные
документы.</FONT></B><BR><BR></FONT><FONT color=#800000 face=Arial><B><FONT
style="FONT-SIZE: 12pt">Стоимость участия в обучении: 8000
рублей.</FONT></B></FONT></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>Место проведения: м.
Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".</B><BR>В
стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы,
сертификат.<BR><B>Иногородним участникам помогаем в бронировании
гостиницы.</B></FONT></FONT></P></DIV></DIV></BODY></HTML>