<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.7600.16419"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area">
<DIV><FONT face=Calibri>
<P><B><FONT color=#000000 size=5 face=Calibri>ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗНЫМИ
ОРГАНАМИ:</FONT><FONT size=5 face=Arial><BR></FONT><FONT color=#000000 size=4
face=Calibri>ОБЛАСТИ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ</FONT></B><FONT size=2
face=Arial><BR><BR></FONT><FONT color=#000000 face=Arial><B>17 сентября в
Москве</B></FONT><FONT size=2 face=Arial><BR></FONT><B><FONT color=#000000
size=4 face=Arial>Информация и регистрация: 8 (495) 921-30-17</FONT></B><FONT
size=2 face=Arial><BR><BR></FONT><FONT color=#000000 face=Arial><B>В
программе:</B></FONT><FONT size=2 face=Arial><BR><FONT color=#000000><B>1.
Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
<BR>при проведении проверок. </B>Новый закон N 294-ФЗ. Возможности работодателя
защитить <BR>свои права и законные интересы<BR><BR><B>2. Проверки
прокуратуры.</B> Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения
<BR>Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период
кризиса. Основные <BR>сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по
результатам прокурорской проверки.<BR><BR><B>3. Проверки Фонда социального
страхования РФ.</B> Виды проверок, проводимых ФСС: <BR>камеральные, выездные.
Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся <BR>проверки.
Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в
<BR>ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету
страхового стажа.<BR><BR><B>4. Центр занятости населения.</B> Усиление
требований к работодателям по информированию ЦЗН <BR>и финансированию
переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.<BR><BR><B>5.
Государственная инспекция труда.</B> Полномочия государственной инспекции труда.
Причины <BR>проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях.
Виды проверок, <BR>проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые
требования ГИТ, связанные с <BR>изменениями в трудовом законодательстве. Права
(и обязанности) инспекторов труда. Действия <BR>инспектора труда при проведении
проверки. Наиболее типичные требования. Документы, <BR>требуемые к проверке.
Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить <BR>внимание и к
чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по
<BR>взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими.</FONT><FONT
color=#000000><I><B> Практические меры для <BR>защиты интересов работодателя при
проведении проверок. </B></I>Рекомендации по подготовке к <BR>контрольной
проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды
<BR>ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть
применены санкции. <BR>Основания и процедура обжалования санкций.<BR>Сроки
давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой
службы, в <BR>том числе архивные.<BR><BR><B>6. Типичные ошибки работодателей
</B>при заключении, изменении и прекращении трудового <BR>договора;
предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и
другие.<BR><BR></FONT></FONT><B><FONT color=#000000 size=4 face=Arial>Стоимость
участия: 8000 рублей.</FONT></B></P>
<P><FONT size=2 face=Arial><FONT color=#000000><B>Место проведения: </B>м.
Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".<BR><B>В
стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
</B><BR>Иногородним участникам помогаем в бронировании
гостиницы.</FONT></FONT></P></FONT></DIV></BODY></HTML>