[Rjour-l] Отделу кадров

[18-20 èþëÿ]

 Учебный центр, привлекая ведущих специалистов,  Международной академии предпринимательства, Академии Труда и социальных отношений, Академии Управления   проводит  семинар:
                                                                                                                                               Тел. (095) 792 • 42 • 05

     СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА КАДРОВ  НА ОСНОВЕ ПОЛОЖЕНИЙ "ТРУДОВОГО  КОДЕКСа РФ"                        
                                                        18 – 20 июля  2005г.                                                 
•  Новое в трудовом законодательстве, подробные комментарии  к ФЗ "Трудовой  кодекс РФ":  трудовые  отношения  (прием, увольнение, перевод, сокращение), первичная учетная документация по труду и кадрам; 
•  Документы, регулирующие правовые отношения работодателя и работника: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении Судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»
•   Новое в правах и обязанностях работника и работодателя  в соответствии с новым  ТК РФ; 
•   Особенности трудового договора:  форма и существо договора, испытательный срок, трудовые  документы,   расторжение  договора,  практика  расторжения договора и увольнения работников, разрешение трудовых споров;
•   Рабочее время в: его нормативы, учет, графики сменности, время отдыха и отпуска;
•   Особенности перевода на другую работу,  перемещение,  изменение существующих  условий труда (сверхурочная и ночная работа, работа во вредных и тяжелых условиях, совмещение профессий, и др.);
•   Правовые вопросы оплаты труда:  премирование и вознаграждение, компенсации и стимулирующие доплаты и надбавки. 
•   Увольнение сотрудников: по сокращению штата, в порядке перевода  в  другую  организацию,
за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников и др.;
•   Особенности  регулирования  труда отдельных  категорий  работников  (работающих в АО,
совместителей, сезонных работников, женщин, молодежи и др.);
• Новое в пенсионной  системе   с учетом новых законодательных и нормативных материалов, в т.ч. подсчет непрерывного, общего, страхового и специального трудового стажа, выплаты по старости, инвалидности, при потере кормильца,  порядок уплаты взносов в  пенсионный фонд;
•   Основы кадрового менеджмента, переход  кадровой работы на высшую форму организации;
•  Практика кадрового делопроизводства  Новые унифицированные формы по учету кадров: приказы о приеме, переводе, прекращении действия трудового договора, порядок заполнения личной карточки (форма Т-2), оформление отпусков, командировок, поощрения работников (постановление Госкомстата от 05.01.2004г.). Новые требования к заполнению, ведению, учету и хранению трудовых книжек работников (Постановление Правительства России от 16.04. 2003г. №225, Постановление Минтруда от 10.10.2003г. № 69
Участникам семинара выдается Удостоверение Установленного образца и раздаточный материал 
Стоимость участия в семинаре: - 7 201 руб.   НДС не обл.
         
Телефон для получения подробной информации и регистрации:  792 • 42 • 05

Регистрация: Москва, ул.Сельскохозяйственная д.17/2, корп. 5, Гостиница «Турист» корпус «Учебно-тренинговой гостиницы», ауд.209, (м.Ботанический сад)


!DSPAM:42ccefc6403541033293036!